Abogado Incapacidad Permanente Total

1.- Se considera que existe una Incapacidad Permanente Total cuando un trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia (autónomo) debido a una enfermedad común o profesional; por un accidente ya sea laboral o no, está impedido para desempeñar las funciones de su trabajo habitual, pero sin embargo, puede realizar otras tareas referidas o otro tipo de trabajo que deberá ser distinto al suyo habitual.

2.- Para que reconozcan la existencia de una Incapacidad Permanente Total ya sea por Enfermedad Común, Enfermedad Profesional, Accidente Laboral o no, es indispensable acreditar con la documentación médica e Informes de los especialistas médicos, que el trabajador no está apto para desarrollar su trabajo habitual como consecuencia de las patologías y enfermedades que padece.

3.- Cabe resaltar que la Pensión de Incapacidad Permanente Total (IPT) es revisable y por ello, el INSS puede proceder a la extinción de dicha prestación de Incapacidad, por considerar que ha habido una mejoría de la enfermedad y/o patología sufrida por el trabajador.

Por tanto, el beneficiario de la Pensión podría dejarla de percibir si el Organismo así lo estima. Si se diera este caso, habría que impugnar en plazo la Resolución que extingue dicha prestación.

4.- Se da también el caso, que debido al agravamiento de las patologías/enfermedades que provoque que el trabajador no pueda desempeñar ningún tipo de trabajo, se proceda a tramitar una Revisión de Grado, con el objetivo de conseguir una Incapacidad Permanente Absoluta (IPA).

Eso significa, que si se reconoce el derecho a una IPA, la nueva pensión se verá incrementada con respecto a la anterior (IPT), es decir, el importe aumentaría un 25% ó 45%, dependiendo de si la IPT anterior reconocida, la pensión que percibía por ella, ascendía al 55% ó 75% de la Base Reguladora.